Incluye referencias bibliográficas (páginas 393-433)

Los sindicatos profesionales en las normas internacionales del trabajo -- Los conceptos sobre sindicatos profesionales en las normas internacionales del trabajo -- Concepto de sindicatos generales y su aplicación a los sindicatos profesionales -- Aplicación de las normas internacionales a los sindicatos profesionales en virtud de la figura del bloque de constitucionalidad -- Referencias de los sindicatos profesionales en el Sistema Universal de Derechos Humanos -- Apuntes sobre el concepto de sindicatos profesionales por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -- Derechos de los trabajadores a constituir multiplicidad de sindicatos profesionales -- Análisis de los sindicatos profesionales en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos -- Protección de los sindicatos profesionales en la Comisión y en la Corte Interamericana de Derechos Humanos -- Los retos pendientes de las normas internacionales del trabajo sobre los sindicatos profesionales -- Negociación colectiva de los sindicatos profesionales -- Las restricciones y limitaciones en la negociación colectiva profesional -- Los profesionales vinculados por medio de contratos de prestación de servicios -- Concepto de contratos de prestación de servicios -- Principio de primacía de la realidad -- Los profesionales no pueden regular las pensiones por medio de la negociación colectiva después del 31 de julio de 2010 -- Protección de las pensiones convencionales por el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo -- Negociación colectiva de los sindicatos profesionales de empleados públicos -- La protección del Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de la contratación colectiva de los Sindicatos Profesionales de Empleados Públicos -- El contrato sindical por los sindicatos profesionales -- Conceptos generales sobre el contrato sindical -- Fundamentos constitucionales del contrato sindical y protección del Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -- Las partes en el contrato sindical: sindicatos profesionales, empresas y sindicatos -- Requisitos del contrato sindical. Existencia de afiliados partícipes -- Concepto de justa causa en los contratos sindicales -- Indemnizaciones en el contrato sindical: indemnización por terminación unilateral del contrato sindical sin justa causa -- Diferencias y similitudes entre el contrato individual de trabajo y el contrato sindical --

Garantías en el contrato sindical: ¿qué relación existe entre los afiliados partícipes y el sindicato en el contrato sindical? -- El Principio de primacía de la realidad en el contrato sindical. Caso: contrato sindical suscrito entre Anthoc y el Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo -- El Principio de estabilidad laboral en el contrato sindical y el concepto de estabilidad laboral -- Aplicación del principio de estabilidad laboral en la protección de la maternidad en el contrato sindical. Caso: contrato sindical suscrito entre Anthoc y el Hospital Universitario Ramón González Valencia E.S.E. -- Protección a las personas enfermas en el contrato sindical. Caso: contrato sindical suscrito entre Sanar y el Hospital San Rafael de Itagüí -- Protección a los directivos sindicales en el contrato sindical -- Protección al derecho al mínimo vital en el contrato sindical. Caso: contrato sindical suscrito entre la UTEN y la Sociedad de Ingenieros de Colombia (Soinco) Proyectos Limitada -- Protección frente a la intermediación y tercerización laboral ilegal -- Protección a la seguridad social integral (salud, pensiones y riesgos laborales) en el contrato sindical. Concepto de seguridad social -- Visiones a favor y en contra sobre el contrato sindical -- Conclusiones. La prevalencia de la garantía del derecho al contrato sindical en Colombia -- Garantías de los sindicatos profesionales -- La garantía del fuero sindical. Concepto y generalidades -- Trabajadores amparados por el fuero sindical: fuero sindical de fundadores, fuero sindical de adherentes y fuero sindical de directivos -- Fuero sindical de las comisiones, fuero sindical de los servidores públicos, fuero sindical convencional y demostración del fuero sindical -- Garantías del fuero sindical: no ser despedidos y justas causas para despido del trabajador amparado con fuero sindical -- Caso de terminación del contrato de trabajo sin previa calificación judicial -- Casos de suspensión del contrato de trabajo y sanciones disciplinarias -- Protección de la Corte Constitucional, condición de legitimación por activa de la organización sindical -- Acciones judiciales para garantizar el derecho al ejercicio sindical -- Derecho fundamental a la huelga, características y formas de protección constitucional -- Protección jurisprudencial del derecho a la huelga -- Concepto y generalidades del derecho de asociación sindical -- Conclusiones: la defensa de la protección constitucional al derecho de asociación.