Incluye referencias bibliográficas (páginas 161-172)

Presentación -- Acción de tutela para la estabilidad ocupacional reforzada por debilidad manifiesta por salud -- Principales aspectos de la reglamentación de la tutela -- Requisitos de procedencia de la tutela -- Subsidiariedad -- Medio judicial eficaz idóneo -- Perjuicio irremediable -- ¿Improcedencia por daño consumado y por hecho superado -- Tutela contra sentencias -- Principio de estabilidad para las personas en condiciones de debilidad manifiesta de salud -- ineficacia del despido o la terminación del vinculo -- De la estabilidad laboral a la estabilidad ocupacional -- Requisitos de procedencia: procedencia diferencial -- Requisitos de procedencia del amparo -- La autorización de despido o terminación del contrato de un trabajador en situación de discapacidad o debilidad manifiesta por salud -- La competencia del Ministerio de Trabajo -- La actuación administrativa adelantada ante el Ministerio del Trabajo -- El acto de administrativo que resuelve de autorización de despido o terminación del contrato -- Las causales de ilegalidad de los actos administrativos -- Infracción de las normas superiores -- Incompetencia -- La expedición irregular -- El desconocimiento del derecho de audiencia y defensa -- La falsa motivación -- El control de legalidad de los actos administrativos -- Nulidad -- Nulidad y restablecimiento de derecho -- El control judicial del acto administrativa que niega el despido de un trabajador situación de discapacidad o debilidad manifiesta por salud -- Responsabilidad del estado por error judicial -- Error judicial -- Concepto -- Requisitos -- Trámite -- Configuración de la responsabilidad estatal -- El daño -- Imputación -- Responsabilidad por error judicial en los casos de debilidad manifiesta por salud -- Responsabilidad por conceder una acción de tutela que no cumple con los requisitos de procedibilidad -- Responsabilidad por conocer la protección laboral reforzada cuando no se cumplen los requisitos para que opere -- Eximentes de responsabilidad -- Indemnización de perjuicios -- Descripción de comportamientos a partir de la estabilidad ocupacional reforzada y propuestas -- Alternativas para el empleador frente a la negativa del Ministerio de autorizar el despido -- Creación de un fondo solidario de integración social para los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos -- Necesidad de una sentencia de unificación -- Anexo. Relación de sentencias analizadas.