Sociología de las organizaciones / Charles N. Perrow ; traducción de Benjamín González.
Tipo de material: TextoIdioma: Español Madrid : McGraw-Hill, 1991Edición: 3a ediciónDescripción: xiv, 369 páginas ; 24 cmISBN: 8476155689Tema(s): Burocracia | RELACIONES INTERORGANIZACIONALES | Sociología organizacionalClasificación CDD: 302.35
Contenidos:
El porque de la burocracia -- Ideologías de la dirección y los orígenes del movimiento de las relaciones humanas -- El modelo de las relaciones humanas -- El modelo neoweberiano: toma de decisiones, conflicto y tecnología -- La escuela institucional -- El entorno -- Teorías económicas de la organización -- El poder en el análisis de las organizaciones: ejemplos, resumen y conclusiones.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
---|---|---|---|---|---|---|
Libros General | Biblioteca General Segundo Piso - Sala General | 302.35 P461S 1991 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible (Acceso Disponible) | 39983000276966 |
Navegando Biblioteca General Estantes, Ubicación: Segundo Piso - Sala General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
302.35 G984A Aportes y desafíos de la responsabilidad social empresarial en Colombia / | 302.35 H318D 2005 Diagnosing organizations : methods, models, and processes / | 302.35 O856C 2015 Comprender la diversidad institucional / | 302.35 P461S 1991 Sociología de las organizaciones / | 302.35 S425I Institutions and organizations : ideas and interests, and identities / | 302.35 T468O Organizations in action : social science bases of administrative theory / | 302.35 T631O Las organizaciones de la sociedad civil : retos y posibilidades / |
Incluye bibliografía e índice.
El porque de la burocracia -- Ideologías de la dirección y los orígenes del movimiento de las relaciones humanas -- El modelo de las relaciones humanas -- El modelo neoweberiano: toma de decisiones, conflicto y tecnología -- La escuela institucional -- El entorno -- Teorías económicas de la organización -- El poder en el análisis de las organizaciones: ejemplos, resumen y conclusiones.
2
No hay comentarios en este titulo.