Contenido: El estudio de las organizaciones. La dirección eficaz del individuo, del grupo y de la organización. El comportamiento en las organizaciones: el individuo. El comportamiento y las diferencias individuales. La motivación: teorías de contenido y sus aplicaciones. Evaluación, recompensa y castigo del comportamiento. El estrés y el individuo. El comportamiento del grupo. El comportamiento intergrupal y el manejo de conflictos. Poder y política. El liderazgo: teorías y modelos. La estructura de la organización. El diseño de puestos. El diseño de la organización. Los procesos de las organizaciones. Los proceso de comunicación. Los procesos de toma de decisiones. Los procesos de socialización y de progreso profesional. El desarrollo de la eficacia de la organización: la mejora del desempeño. Intervenciones de desarrollo de la organización.

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