TY  - BOOK
AU  - Barrera Varela,Pedro Javier
AU  - Moreso,José Juan
TI  - El principio del mérito incluyente: una reformulación del sistema de ingreso al empleo público en Colombia 
T2  - Tesis doctorales. Doctorado en Derecho
SN  - 9786287620605 
U1  - 344 15
PY  - 2023///
CY  - Bogotá
PB  - Universidad Externado de Colombia, 
KW  - Carrera administrativa
KW  - Colombia
KW  - Funcionarios públicos
KW  - Función pública
KW  - Legislación
KW  - Derecho administrativo
KW  - Igualdad ante la ley
KW  - Estabilidad laboral
KW  - Derecho y legislación
KW  - Administración pública
KW  - Medición del trabajo
N1  - Incluye referencias bibliográficas (páginas 365-392); El lugar del mérito en una sociedad bien ordenada / José Juan Moreso -- Consolidación del mérito -- Tensión entre criterios estáticos y criterios dinámicos para la selección de los gobernantes -- Ideas platónicas y aristotélicas sobre un gobierno meritorio -- El sistema de exámenes chino como mecanismo de consolidación de un gobierno meritocrático -- Del abandono de los criterios subjetivos:
afianzamiento del mérito -- La administración profesionalizada: constitucionalización del modelo meritocrático -- El sistema de botín cede espacio ante el principio meritocrático -- A manera de  conclusión -- Crisis de la meritocracia. el defecto procedimental -- Arbitrariedad en la evaluación de las entrevistas. Elección de organismos de control en las entidades territoriales -- Dificultades y tropiezos de la extensión de la meritocracia a los cargos de procuradores judiciales. Tensión entre el mérito y la estabilidad laboral reforzada -- Protección jurisprudencial del principio del mérito. La necesaria intervención de la Corte Constitucional -- Incumplimiento de la regla constitucional de meritocracia en Colombia -- Obstáculos normativos al principio del mérito -- A manera de conclusión. Tipologías de vicios que afectan el principio del mérito -- Crisis de la meritocracia. El defecto material -- Corriente meritocrática. Prevalencia del principio de eficiencia -- Corriente contrameritocrática. Defensa del principio de igualdad de oportunidades -- Nuestro balance: el mérito frente a los postulados de eficiencia, igualdad y democracia -- El campo de juego desigual como demostración de
la falacia meritocrática -- A manera de conclusión -- ¿Cómo superar el defecto procedimental? Claves para una mejora del sistema meritocrático -- El deber de tomar la meritocracia en serio -- Vigencia del estado de cosas inconstitucional de la meritocracia -- Los concursos de ascenso avalados por la Ley 1960 de 2019, un retroceso para la meritocracia -- Propuestas para una mejora del sistema meritocrático -- El empleo público en la pospandemia -- A manera de conclusión -- El principio del mérito incluyente como mecanismo de superación del defecto material -- Los enfoques de administración pública no desarrollan el principio de inclusión para la selección de funcionarios públicos -- Crisis de los modelos de administración pública en América Latina. Necesidad de encontrar un modelo propio -- Empleo público y modulación de los sistemas de ingreso -- Los imperativos de igualdad de oportunidades e inclusión -- Algunos ejemplos de inclusión en el empleo público -- Nuestro concepto del principio de mérito incluyente -- A manera de conclusión
UR  - https://www-bibliotecaebook-com.basesbiblioteca.uexternado.edu.co/product-details/448595
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