La obligación de seguridad del empleador frente al estrés en el trabajo : análisis comparativo entre el derecho francés y el derecho colombiano / Diego Alejandro Sánchez Acero ; investigadores Diana Katherine Neita Rodríguez [y otros].
Tipo de material: TextoSeries Investigaciones en Derecho Laboral ; 16Bogotá : Universidad Externado de Colombia. Departamento de Derecho Laboral. Centro de Investigaciones Laborales, 2017Descripción: 117 páginas ; 21 cmISBN: 9789587728170Tema(s): Accidentes de trabajo -- Aspectos jurídicos -- Prevención -- Colombia | Calidad de vida en el trabajo -- Colombia | Derecho laboral -- Historia -- Francia | Estrés (Psicología) -- Prevención y control -- Colombia -- Colombia | Estrés en el trabajo -- Prevención -- Colombia | Patronos y empleados -- Aspectos jurídicos -- Colombia | Perfeccionamiento ocupacional -- Colombia | Psicología del trabajo -- Prevención y control | Salud ocupacional -- Aspectos jurídicos -- Colombia | Satisfacción en el trabajo -- ColombiaClasificación CDD: 348.6Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros General | Bibliotecas Regionales Extensión Barranquilla | 348.6 S211O 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible (Acceso Disponible) | 39983002273288 |
Incluye referencias bibliográficas (páginas 109-116)
Introducción. Definición, regulación y efectos del estrés en el trabajo ; Planteamiento del problema de investigación -- La importancia de la obligación de seguridad y de los riesgos psicosociales para el derecho francés. La reparación parcial como regla general y la reparación integral como excepción ; La importancia de la obligación de seguridad ; La obligación de seguridad y los riesgos psicosociales -- La prevención del estrés en el trabajo. El marco normativo de la prevención ; Las causas y el poder del empleador -- La responsabilidad por el hecho del estrés. La responsabilidad del empleador por culpa inexcusable en Francia o por culpa patronal en Colombia ; La responsabilidad del empleador frente a la inexistencia de prevención del estrés laboral.
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