Renuncia y mutuo acuerdo como formas de terminación del vínculo laboral / Katerine Bermúdez Alarcón, Laura Lucía Cacua Gamboa, Elvis Fernando Castillo Barrantes, María Alejandra González Pinto, Cristian Alfredo Orozco Espinosa.

Colaborador(es): Bermúdez A., Katerine | Cacua Gamboa, Laura Lucía | Castillo Barrantes, Elvis Fernando | González Pinto, María Alejandra | Orozco Espinosa, Cristian AlfredoTipo de material: TextoTextoSeries Investigaciones en Derecho Laboral ; 19Bogotá : Universidad Externado de Colombia. Departamento de Derecho Laboral. Centro de Investigaciones Laborales, 2017Descripción: 147 páginas ; 21 cmISBN: 9789587728699 (impreso)Tema(s): Contratos de trabajo -- Aspectos legales -- Colombia | Derecho laboral -- Colombia | Despido de empleados -- Legislación -- Colombia | Función pública -- Legislación -- Colombia | Funcionarios públicos -- Colombia | Legislación laboral -- Colombia | Procedimiento laboral -- Colombia | Renuncia de empleados | Colombia -- Funcionarios y empleados -- Situación legalClasificación CDD: 348.7
Contenidos:
Renuncia y mutuo acuerdo -- Renuncia en el sector privado -- Terminación por mutuo acuerdo -- Conciliación y transacción en la renuncia y en el mutuo acuerdo -- Renuncia en el sector público.
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Incluye referencias bibliográficas (páginas 135-147)

Renuncia y mutuo acuerdo -- Renuncia en el sector privado -- Terminación por mutuo acuerdo -- Conciliación y transacción en la renuncia y en el mutuo acuerdo -- Renuncia en el sector público.

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