Drittwirkungen der friedenspflicht : die tarifvertragliche rechtsstellung des verbandsangehörigen Arbeitgebers im Arbeitskampf / von Bernd Waas.
Tipo de material: TextoSeries Duncker und Humblot. Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; ; Band.200.Berlin : Duncker und Humblot, 2001Descripción: 173 pISBN: 3428105842Tema(s): Autonomía de la voluntad (Derecho) -- ALEMANIA | CONFLICTOS LABORALES -- OBSERVACIONES -- ALEMANIA | CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO -- ALEMANIA | GOBIERNO FEDERAL -- ALEMANIAClasificación CDD: 344.01943Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros General | Colección Carlos Restrepo Piedrahita Primer Piso - Sala General | 344.01943 W11D (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | NO Permitido el préstamo (Acceso Disponible) | 35713000055001 |
Incluye: inhaltsverseichnis p.7; abkürzungsverzeichnis p.13; einleitung p.17; sachregister p.171.
Literaturverzeichnis p.163.
Die rechtliche grundlage der friedenspflicht und die problematik ihrer personalen wirkungen: Grundlagen der friedenspflicht; Die wirkungsweise der friedenspflicht im verhältnis der tarifvertrags- parteien; Grundlagen einer, drittwirkung, der friedenspflicht. Die erkämpfbarkeit von verbands- und firmentarifverträgen im verhältnis von arbeitgeber und gewerkschaft: Die erkämpfbarkeit von verbandstarifverträgen durch den arbeitgeber; Die erkämpfbarkeit von verbandstarifverträgen durch die Gewerkschaft im verhältnis zum verbandsagehörigen arbeitgebern; Die erkämpfbarkeit von Firmentarifverträgen durch den arbeitgeber; Die erkämpfbarkeit eines firmentarifvertrages durch die gewerkschaft; Zusammenfassung und schlussbetrachtung: Zusammenfassung der wichtigsten ergebnisse; Schlussbetrachtung.
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